Wie führen Sie erfolgreich in bewegten Zeiten?
Warum sind die Mitarbeiter oft nur zögerlich bereit, einen neuen Weg mitzugehen, auch wenn sie die Notwendigkeit der Veränderung verstehen? Wie wirkt sich dabei die psychologische Dynamik von Veränderungsprozessen aus? Wie kann die Führungsmannschaft diese verstehen und wirksam durch stürmische Zeiten navigieren? Diesen Fragen möchte ich mit Ihnen nachgehen.
Mein Angebot in der
Führungskräfte- und
Organisationsentwicklung
Mein Angebot umfasst unter anderem:
• Design und Moderation von komplexen Veränderungsprozessen
• Post-Merger Integration
• Zukunftsausrichtung und Leitbildentwicklung
• Beratung von Familienunternehmen z.B. in Nachfolgefragen
• Design und Durchführung innovativer Leadership Programme
• Erarbeitung von Führungsleitsätzen
• Führungskräfte-Intervisionsgruppen
• Moderation von Strategiemeetings
• Konzeption und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Kooperationen:
Bei größeren Aufträgen und spezifischem Bedarf arbeite ich mit meinen Kooperationspartnern zusammen ua.:
Focus Change: https://www.focus-change.com
Heitger Consulting: http://www.heitgerconsulting.com und
Accelor: https://www.accelor.at
EAP Institut: https://www.eap-institut.at
Mag. Dr. Norbert Berndorfer, MBA: https://www.nb3.at
Ich arbeite in deutscher und englischer Sprache. Ich biete Workshops und Moderationen auch online und per Telefon an.
POLSTER-BAERT CONSULTING KG | m: office@barbarapolster.at | Firmenbuchnummer: FN 531059 w, UID: ATU75462679